新年明けましておめでとうございます。
昨年は個人的な都合もあり、更新頻度の低かった一年となりましたが、今年はより読者の皆さまのお役に立てるよう、日々新しい情報を発信していけるよう努めてまいります。
今年は「コラボレーション」をキーワードに、色々とアイデアを温めております。どんな内容になるかは… 乞うご期待！ もしかしたら「Live-up Woker」の枠組みを飛び出した活動をしているかもしれません。
末筆になりますが、皆さまにとって実り多い一年となるようお祈り申し上げます。
リブアップワークス代表
大西 啓介
はい、久々の更新になりました。最近デスクワークというか他方メディアへの執筆の仕事などもあり、PCの前にかじりつく時間が長くなりヒジョーに目が疲れてきております。ついに尾木ママとスターダスト・レビューのボーカルの区別がつかないほどの疲労に達しております（←いや、ガチで間違えたのよ）
そんな中更新しました「現場の常識」。
押さえておきたい現場の常識 第6回 | 介護の応援マガジン Live-up works
今回取り上げたのは、中国の介護事情。先日、上海から一時帰国した友人と飲む機会があり、その場で色々と中国の高齢化問題について話を聞きました。
今までのこのコーナーでは、法改正をおもに取り上げてきたので、今回の記事は少し毛色が違うものに見えたかもしれません。しかし世界に目を向け、他国の少子高齢化について触れる機会があればと思いこのテーマを取り上げてみました。
記事を書くにあたり、いくつかのビジネス誌を参考にしたのですが、どの媒体も中国という一大マーケットの展望やら可能性については熱く紹介しているのですが、肝心の人材確保、育成のノウハウだったり、異文化の中での協働の難しさなど、いわゆる「ソフト」面にまで言及しているメディアはほとんどありませんでした。
もちろん進出が決まっている企業は、入念に下準備を始めていることだとは思いますが、実際に現地で仕事にあたる人へのフォローはしっかりとやっていただきたいものです。まずは言葉の壁は大きな障害になるでしょう。そして反日デモによる大使館や日本人商店への攻撃も周知のとおりですし、高齢者の中にも反日感情の強い人も多くいるのではないでしょうか。
各メディアについても、経営者目線のビジネス的なうまみばかり強調しないで、現場レベルでの課題や取り組みをどんどん流布してほしい。そうでなければ人も集まらなくなるでしょう。企業側もビジョンをスタッフに明示して、会社としての方向性を理解してもらうように努めないといけないのかなと思います。
介護従事者向け、逆求人サイト「Scout Me Kaigo」11月より提供開始
http://scoutme.jp/ （会員登録が必要）
サービス提供主の株式会社けあらぶは日本介護福祉グループ代表の藤田英明さんが同じく代表を務める団体。藤田さんは介護業界では知らない人がいないくらい超有名な方ですが、実はLive-up Workerにも一度ご登場いただいているんですよね…
第5回特集：休日アクティビティー Vol.1 フットサル Part1 | 介護の応援マガジン Live-up works
最近電車の中吊り広告とかでも、キャリア向けの転職サイトの広告をよく目にしますが、それの介護版といったところでしょうか。
個人的な意見ですが、サービス業は顔を覚えてもらってナンボな世界ですから、目先の待遇に目がくらみ転職を繰り返すのは良いことだと思いません。しかし介護の世界でも資格を持ち、経験も実績も十分な方ならより良い条件を求めて、また自らのスキルアップのために転職を考えるのは決して悪いことではないでしょう。
また志の高い人ほど「経営者との理念の違い」を理由に離職（転職）する傾向にあります。雇う側と雇われる側。お互いのミスマッチがなくなるようステキなご縁があるといいですね。
先週の日曜日、家内と友だち数名でボランティアに行ってきました。
数名でチームを組み、復旧作業にあたる場所へと派遣される仕組みですが、当日ボランティアの概要を説明してくれたスタッフの方によると、大規模なパブリック・スペースの復旧は大方終了しているとのことですが、個人宅レベルでの復旧が滞っているようです。おまけに発生から3週間ほど経ち、次第にメディアに取り上げられなくなってきたこともあり、日に日にボランティアに訪れる人も減ってきているようです。
僕たちは水害に遭われたお宅の畑の泥を取り除く作業に従事。東日本大震災のときも、側溝に溜まった泥をスコップでひたすらすくい上げ、50～60kgほどの重さの泥を一輪車で搬出する作業をしたことがあるのですが、今回取り除くのは、畑の表面に残った5ｍｍ～1ｃｍほどの残土だったので、体力勝負とはいかず、なかなか神経の使う作業でした。また川上から流れてきたの家畜の糞などが混じっている可能性もあるため衛生上も気を付けなくてはいけません。
表面だけ取り除くので、わすかな量かと思いきや、最終的には以下のとおり膨大な量に…
最後にボランティアセンターに帰り、スタッフに作業報告をするのですが、お邪魔したお宅の様子をかなり事細かく聞かれました。実際、床上浸水した家ではなく、すべて屋外の作業だったため家の中の事情はまるっきりわからなかったのですが、結構な質問攻めに遭いました。
実は個人宅レベルで復旧が進んでいない原因の1つに、助けが必要なのにもかかわらず復旧の依頼を出していない世帯が多くあるようで、高齢者だけの家族構成の世帯に多く見られるようです。
あまり他人を家の中に入れたがらない、またはよそ様に迷惑をかけたくないという、どこか昔気質な面もあるのではないかと思いました。またニュースでも取り上げていたように、この災害に乗じて泥棒に入るバカもいるみたいで、余計に復旧の遅れに拍車をかけている可能性もあります。
最後にブログを読んでくれた皆さんに！
まだまだ復旧には人手が必要です。体力に自信がある人はぜひボランティアに参加してみてください。車で行く方は駐車場もあります。関東圏なら鉄道でも行けます（最寄駅からの送迎もあり）。詳しくは以下のサイトをチェック！
♪言いたいことも言えないこんな世の中じゃ～ ポイズン～ という歌がありましたね（←古い）。私大西、思いのたけをぶちまけてきましたよ。えっ？ 何の話かって？
先日のシルバーウィークの真っただ中、Live-up Workerでイラストを描いてくださってるイラストレーターの渡辺貴博さんが主催するイラスト講座に、ゲスト講師として出席させていただきました。
渡辺さんは、集英社の「Vジャンプ」や女性週刊誌などにも連載されている新進気鋭のイラストレーター。先日お子さんも生まれたとのことでますます活動に力を入れられているようです。
当日は体調不良で欠席の方もいらっしゃったので、あいにく少人数での教室となりましたが、一介のメディア代表として、生徒さんの作品についてコメントさせていただいたり、先日ビッグサイトで行われたコミケに乗じて、アニメや漫画の持つポテンシャルについて実例を交えながらお話しさせていただきました。
そのほかに伝えたかったことの1つとして、現在この分野を取り巻くトレンドとして、俗に言う「萌え系」イラストが跋扈し過ぎているという現実。こういったイラストは確実に「売れる」コンテンツなので商売上描くのは仕方ないことだと思いますが、なんでここまでミニスカの子やら目が顔の半分近くある子、やたらとオッパイがでかい子などばかり描くのだろうと疑問に思います。同じような玉石混交の描画ばかりに個性を見出すことはとてもできません。
実は僕が渡辺さんと初めてコンタクトを取ったのが、SNSサイト「mixi」のイラストレーターが仕事を募集するコミュだったのですが、そこに掲載されているイラストの8～9割が上記のような「萌え系」のものばかりでした。そのような中で僕が求めるイラストを描ける人を探すのは、意外と時間のかかる作業でしたね。
講座の最後に締めくくった言葉、というか僕が世のイラストレーター（これから目指す人も含め）にお願いしたいのが、
ということ。多大なマーケットがある萌え系の作品を描き続けるのも結構。でもブームなんていつかは去るものだし、そのときに自分の描きたいものを作ってこなかった人には何も残らない。ほんと空っぽの人間になっちゃうよ。
なんか苦言ばかりの締めになってしまいましたが、これがささやかな僕の本音です。
Live-up Worker9月号更新しました。
まず、前回の3月更新から日にちが相当空いてしまったことについてお詫び申し上げます。プライベートで引っ越し等ありバタついていて、なかなか企画を練る時間が取れませんでした。
今回の特集は、ストレスチェックがテーマ。12月にスタートとなる「改正労働安全衛生法」に伴い、事業主による被雇用者へのメンタルマネジメントが義務化されることになりました。心の問題は一朝一夕で解決できる問題ではないですが、現代を生きる誰しもが、なんらかのストレスを抱えていることは事実。症状が深刻になる前に、なにか対策を立てるときの一助になれば幸いと思います。
さて、こんなことを書いている間にも、介護職員による施設入所者への暴力・虐待のニュースが流れてきています。
説明したことをすぐ忘れる、コールボタンを何度も押す、食事の時間が遅い等々、自分の思い通りに動いてくれないことに腹を立ててこのような暴挙に出てしまうのでしょう。もちろん初めから暴力をふるいたい人なんているはずない。でもストレスがある一点の限界値を超えた瞬間、堰を切ったかのように矛先が入所者へ向けられてしまうのは恐ろしいことです。
もう10年以上前の話になりますが、僕の母が老犬の面倒を見ていました。夜中に吠えたりした犬を必死になだめていましたが、睡眠時間を削られ母も相当ストレスを感じていたようです。
でも母は、
そう言い聞かせて頑張っていました。
もし皆さんが普段接している人にストレスや怒りを覚えているようだったら、「一番辛いのはこの人なんだ」。こう思い出してほしい。暴力なんて振るえば関わっている全員が不幸になります。人の役に立ちたくて選んだ仕事なのだからきっとそう思えるはず。Live-up Workerも引き続き、皆さんのお役に立てる、勇気づけてあげられるよう頑張っていきます。
2020年東京五輪のエンブレムに盗作疑惑がかけられているデザイナーの佐野研二郎氏。エンブレムは別の物に変えるべきだという世論に対し、盗作の事実は無く変更の予定はないとJOCがコメントしたことでさらに収拾がつかなくなっている事態です。
僕はクリエイティブ関連の方々とお仕事でもプライベートでも付き合いがあります。その中にはデザイナーの人もたくさんいます。今回の五輪エンブレム盗作騒動で「デザイナー」と呼ばれる人たちが大きな誤解を受けてしまっているような気がします。そこの誤解をちょっと解くと同時に僕個人の意見を言わせていただこうと思います。
一連のニュースで「盗作」だの「パクり」などと騒がれていますが、デザイナーという仕事は、今回のエンブレムのようにゼロからの創作を求められるものもあれば、（同じく疑惑のあった）トートバッグやポスターのように、すでに有り物の素材を組み合わせたりアレンジするプロセスもあります。後者の場合そこに用いられる素材を一から創作する義務は求められません。サントリーのトートバックの件は、他作品を転用したという結果で佐野氏サイドが謝罪するという落としどころになりましたが、普通に業界内の常識に則って仕事をしただけだと思います。商業レベルで言えば、後者のような仕事の方が圧倒的に多いんですよね。
ゼロから創作を求められる場合でも、独創性が評価される芸術家とは異なり、デザイナーには、特に商業デザインの場合、複雑さや難解さよりも親しみやすさ、わかりやすさが求められます。シンプルになればなるほどオリジナリティを出すのは難しく、過去のデザインに似てしまうのは仕方ないことだと思います。
僕みたいな素人目で見ても類似がわかる今回のエンブレムですが、本当にパクって多額の報酬を得ていたのらなら許せない話。でも本人が「盗作です」と認めるはずはないでしょうし、JOCが声明しているとおり変更せずにこのままいくのではないかとは思います。変更してしまえば選考委員が機能していなかったことを証明してしまうことになるし、彼らとしては自分たちの沽券は守りたい。また開催は5年も先だし、そのころにはみんなどーでもよくなっているんじゃね？ と、うやむやになることを目論んでいるJOCの人たちの姿が目に浮かびます。
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